Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Templates in Excel voor onboarding: nuttig, tot een grens

Een Excel-template voor een checklist of aanmeldlijst is een prima begin. Wij leveren hier geen download. Wat we wel kunnen zeggen: zodra er meer dan een handjevol nieuwe medewerkers per maand zijn, loopt Excel vast op bijhouden, privacy en herinneren. Dan neemt een aanmelding het over.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een Excelbestand is flexibel, maar het onthoudt niets en herinnert niemand.

Het bestand is niet bijgewerkt.

Drie mensen hebben een eigen kopie.

Wie ziet de BSN's in dit bestand?

Er staan BSN's in een gedeeld bestand.

Niemand heeft deze kolom ingevuld.

En het bestand zegt dat niet.

Zo pakken we het aan

We nemen uw template over als uitgangspunt, en maken er een aanmelding van.

Uw template bekijkenWe bekijken uw Excel en wat u erin bijhoudt.
Kolommen worden stappenDe kolommen worden stappen, de rijen medewerkers.
Excel blijven gebruikenWie Excel wil houden voor rapportage, kan het blijven exporteren.

Wat u krijgt

Een aanmelding die uw Excel-template overneemt.

Uw kolommen als stappenWat u in Excel bijhoudt, herkent u terug in de aanmelding.
Automatisch aanmanenIets wat Excel niet doet.
Persoonsgegevens afgeschermdNiet meer in een gedeeld bestand.
Overstap uit Excel geluktWe blijven tot uw team niet meer terugvalt op het Excelbestand voor de dagelijkse gang van zaken.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over workflows en documentbeheer

Templates in Word voor contracten en brieven, digitaal verwerktWord-templates voor arbeidscontracten werken, maar het tekenen en terugvinden niet. Wij bouwen dat om. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Exact Online templates voor facturen, en sjablonen voor personeelsdocumentenTemplates in Exact Online gaan over facturen en rapporten. Met een voorproefje van uw aanmeldflow.Uw Office-templates samengebracht in één aanmeldingUw Word-, Excel- en PowerPoint-templates voor nieuwe medewerkers samengebracht in één aanmelding. Met voorproefje van uw aanmeldflow, op maat.Een AFAS workflow voor de start van een medewerker: wie doet watWorkflows in AFAS regelen taken. Voor een aanmelding bouwen wij de stap ervoor. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.Automatiseren bedrijfsprocessen begint bij het proces dat u het vaakst herhaaltBedrijfsprocessen automatiseren? Begin met de start van nieuwe medewerkers, op maat. Begin met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een document management systeem voor uw personeelsdossiersEen document management systeem voor personeelsdossiers: elk stuk op de juiste plek. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Een nieuw document voor alle medewerkers, in één keer toegevoegdEen nieuw document nodig bij elke medewerker? Voeg het zelf toe aan de aanmelding. Met voorproefje van uw aanmeldflow met uw eigen stukken.Online documenten van uw personeel, veilig op één plekOnline documenten van medewerkers beheert u op één plek, zonder losse mappen. Met voorproefje van uw aanmeldflow met uw eigen stukken.

Alles over workflows en documentbeheer → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Leveren jullie een Excel-template?

Niet als download. We bouwen een aanmelding op uw eigen stappen.

Kan ik Excel blijven gebruiken?

Ja, voor rapportage. De aanmelding kan een Excelbestand uitvoeren.

Hoeveel medewerkers per maand maken een aanmelding zinvol?

Dat verschilt. Zodra het bijhouden uren kost, is het meestal zover.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank