Wie een loonstrookje wil uitleggen, kijkt vaak naar bruto en netto. Maar wat er op staat hangt af van wat bij indiensttreding is vastgelegd. Wij bouwen op maat de aanmelding waarmee die gegevens goed binnenkomen, zodat er minder uitleg nodig is.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De meeste vragen over een loonstrookje zijn eigenlijk vragen over de invoer.
Waarom staat mijn loonheffingskorting niet goed?
De verklaring is nooit ondertekend teruggekomen.
Mijn IBAN klopt niet.
Bij overtypen sloop er een cijfer in.
Waarom is mijn uurloon anders?
De afspraak stond in een mail, niet in het systeem.
We zorgen dat wat later op het strookje staat, bij de start al juist is.
Minder uitleg achteraf, meer zekerheid vooraf.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over loonstrook en uitbetaling → · Kennisbank
Nee, dat doet uw salarisadministrateur. Wij zorgen dat de invoer klopt, zodat er minder te verklaren valt.
Nee. Wij bouwen de aanmelding en het dossier, uw salarispakket blijft het strookje maken.
Alleen in de aanmelding, tot HR het vastzet. Daarna loopt een wijziging via HR, zodat er een spoor van blijft.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.