Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Een Exact workflow werkt pas als de gegevens kloppen

Veel bedrijven bouwen hun Exact workflow rond facturen en goedkeuringen. Maar de gegevens van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten komen er nog met de hand in. Wij regelen de stap ervoor: een aanmelding waarin mensen zelf invullen wat u nodig heeft.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een workflow is zo goed als de invoer. Als de eerste stap rommelig is, is de rest dat ook.

De workflow staat, maar de data niet.

Gegevens van nieuwe mensen ontbreken nog op het moment dat ze nodig zijn.

Wie heeft dit ingevoerd?

Handmatig invoeren laat geen spoor achter van wat de medewerker zelf opgaf.

Het wacht op één handtekening.

Een proces stokt omdat niemand weet bij wie het ligt.

Zo pakken we het aan

We kijken eerst waar uw workflow gegevens van mensen nodig heeft, en bouwen daar de aanmelding omheen.

Het vertrekpuntWe lopen na welke gegevens uw workflow nodig heeft van een nieuwe medewerker en wanneer.
Aanmelding voorafDe medewerker vult alles zelf in, met controle op wat verplicht is, vóór er iets de workflow in gaat.
Overdracht bij uw Exact workflowWe stemmen af hoe de gegevens bij uw administratie terechtkomen en leren uw team ermee werken.

Wat u krijgt

Een voorkant voor uw workflow die zorgt dat de gegevens er in één keer goed in staan.

Aanmeldflow op maatVragen, documenten en handtekeningen in de volgorde die bij uw proces past.
Controle bij invullenVerplichte velden en documenten worden gecontroleerd, voordat iemand verder kan.
StatusoverzichtPer medewerker zichtbaar wat binnen is en wat niet, zonder zoekwerk.
Begeleiding bij uw Exact workflowWe blijven bij uw team tot de nieuwe werkwijze gewoon is.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over workflows en documentbeheer

Een voorbeeld workflow die u zo kunt herkennenEen voorbeeld van een workflow voor nieuwe medewerkers, stap voor stap. Zie vooraf een voorbeeld van uw eigen aanmeldflow. Op maat voor mkb.Een AFAS workflow voor de start van een medewerker: wie doet watWorkflows in AFAS regelen taken. Voor een aanmelding bouwen wij de stap ervoor. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.Een workflow in AFAS is zo goed als de invoer die erin komtEen workflow in AFAS werkt beter met goede invoer vooraf. Wij bouwen de aanmelding ervoor en koppelen. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een digitale workflow voor wat er gebeurt als iemand bij u begintEen digitale workflow voor instroom: elke stap in volgorde, met herinneringen en overzicht. Met een voorproefje van uw aanmeldflow.Exact Online templates voor facturen, en sjablonen voor personeelsdocumentenTemplates in Exact Online gaan over facturen en rapporten. Met een voorproefje van uw aanmeldflow.Wat is workflow management, en wat heeft u er in de praktijk aan?Workflow management in gewone taal: stappen, rollen en bewaking. Met een voorbeeld uit HR en vooraf een voorbeeld van uw aanmeldflow. Op maat voor mkb.Een workflow management systeem beginnen met één proces dat meteen werktEen workflow management systeem hoeft niet groot. Begin met één proces: nieuwe medewerkers. Met voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf. Op maat voor mkb.Een workflow starten doet u met één proces, één eigenaar en één linkHoe start u een workflow? Wij laten het zien met de aanmelding van een nieuwe medewerker. Met voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf. Op maat voor mkb.

Alles over workflows en documentbeheer → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Bouwen jullie workflows in Exact?

Nee. Wij bouwen de aanmelding die vooraf gaat aan uw workflow. We bekijken samen waar de gegevens daarna moeten komen.

Moeten wij ons huidige proces veranderen?

Niet meer dan nodig. We beginnen bij hoe u het nu doet en passen de aanmelding daarop aan.

Hoe lang duurt het voor het werkt?

Dat hangt af van het aantal stappen en systemen. We nemen dat vooraf met u door en leveren op zodra het probleem is opgelost.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank