Zoekt u als Rotterdams mkb-bedrijf een HR-medewerker of heeft u er al een? Dan is de instroom van nieuwe collega's vaak het grootste tijdverlies. Wij bouwen een aanmelding op maat, waarbij nieuwe medewerkers in Rotterdam en omgeving zich zelf compleet aanmelden.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In een druk Rotterdams bedrijf met veel wisselend personeel heeft de HR-medewerker nauwelijks tijd voor iets anders dan documenten.
Ze begonnen allemaal in dezelfde week.
De HR-medewerker kan niet alles tegelijk.
De haven heeft haar pas nodig.
De aanvraag blijft liggen omdat een stuk mist.
Hij spreekt nog niet zo goed Nederlands.
Uitleg per telefoon kost veel tijd.
We halen het verzamelen uit HR en richten de aanmelding in op de mensen die u in Rotterdam aanneemt.
Voor een HR-medewerker in Rotterdam: de instroom die zichzelf grotendeels doet.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over hr-afdeling en hrm → · Kennisbank
We werken op afstand en komen langs als dat nodig is. Dat bespreken we bij het kennismaken.
Nee. We zijn geen bemiddelaar. We bouwen de onboarding voor de HR-medewerker die u heeft.
Ja. We bespreken welke talen uw mensen nodig hebben.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.