Een mijnloket is de plek waar medewerkers hun eigen salarisgegevens en loonstroken bekijken. Het is eigendom van uw salarisverwerker en niet van ons. Wat wij doen: zorgen dat de gegevens waarmee het loket wordt gevuld al kloppen, doordat de medewerker ze bij zijn aanmelding zelf invult. Op maat, en we blijven tot uw team ermee werkt.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een mijnloket met verkeerde gegevens maakt uw salarisverwerking niet beter, het maakt het alleen zichtbaarder.
Mijn postcode staat verkeerd.
Het is bij de aanmelding verkeerd overgenomen.
Hoe open ik mijn eerste loonstrook?
Hij heeft nooit een uitleg gehad.
Ik heb mijn loonheffingsverklaring nooit getekend.
Er is niemand die dat controleert.
We zorgen dat de gegevens bij de eerste aanmelding goed zijn en dat de medewerker weet waar hij daarna terecht kan.
Salarisgegevens die vanaf de eerste dag kloppen.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Het blijft het loket van uw salarisverwerker. Wij zorgen voor de gegevens die erin komen.
Ja, in uw eigen mijnloket. Wij zorgen alleen dat de eerste gegevens kloppen.
Meestal wel. We stemmen met hen af in welk formaat zij de gegevens willen ontvangen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.