Wat Nmbrs kost, hangt af van uw abonnement en het aantal medewerkers, en die informatie krijgt u van Nmbrs of uw partner. Wij noemen geen bedragen. Wat meestal vergeten wordt: de uren die uw eigen mensen kwijt zijn aan het invoeren van gegevens. Wij bouwen de aanmelding die dat werk wegneemt.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het abonnement is een vaste post. De uren om het te vullen niet, en die zitten niet in de offerte.
Het pakket is goedkoper dan het lijkt.
Maar HR zit er elke week een dag aan.
We hebben extra modules nodig.
Terwijl de invoer het echte probleem is.
Wie typt dit over?
Een duur uurtje, meerdere keren per week.
We kijken waar uw uren naartoe gaan en halen er weg wat niet hoeft.
Een eerlijk beeld van waar uw tijd naartoe gaat, naast de kosten van het pakket.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over software invoeren en koppelen → · Kennisbank
Bij Nmbrs of uw Nmbrs-partner. Zij kennen uw abonnement en kunnen u een actuele offerte geven.
Niet altijd. Soms is een aanmelding op maat genoeg.
Nee. We verminderen het handwerk eromheen, het abonnement blijft zoals het is.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.