Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Productiesoftware werkt pas als de mensen eromheen kloppen

Met productiesoftware stuurt u orders, machines en voorraad aan. Maar wie mag welke handeling doen? Dat hangt af van de medewerker: functie, instructie, certificaat. Wij bouwen op maat de aanmelding die dat per nieuwe medewerker vastlegt, zodat uw productiesoftware niet blind vaart.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De software kent de order. Wie de order uitvoert, staat ergens anders.

Hij heeft geen rechten in het systeem.

De operator is er, maar kan niets boeken.

Wie heeft deze order afgesloten?

Een algemeen account is gebruikt.

Dit certificaat is verlopen.

De bevoegdheid in de software klopt niet meer met werkelijkheid.

Zo pakken we het aan

We houden personeel en software in de pas.

Rollen in de software bekijkenWelke rechten bestaan er en bij welke functie horen ze?
Medewerkers aanleverenDe aanmelding levert gegevens voor de juiste rol.
Bij functiewijziging of vertrekAls iemand van functie verandert of vertrekt, volgt de toegang.

Wat u krijgt

Productiesoftware die weet met wie ze werkt.

RolkoppelingFunctie naar rechten, zonder handmatige invoer.
Persoonlijk account klaarVoor de eerste dienst.
VertrekprocedureRechten en pas worden ingetrokken.
Handreiking voor productiemanagersWie wat controleert.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over overige onderwerpen

Geen CRM, wel de aanmelding van nieuwe medewerkersZoekt u een CRM? Wij bouwen geen CRM, wel de aanmelding voor nieuwe medewerkers op maat. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.De e-client van uw accountant, en wat uw personeel zelf kan aanleverenE-client of eigen klantportaal? Bij ons gaat het om uw eigen nieuwe medewerkers. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een bestand samenvoegen per nieuwe medewerker, zonder handmatig plakkenLosse scans en pdf's bundelen tot één dossier per nieuwe medewerker, zonder handwerk. Inclusief een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een mobiel device als enige scherm voor uw nieuwe medewerkerEen mobiel device is vaak het enige apparaat dat een nieuwe medewerker heeft. Wij bouwen de aanmelding daarvoor. Met voorproefje van uw aanmeldflow.NL Work: van aangenomen naar compleet aangemeldZoekt u NL Work? Wij zijn geen werkplatform, wel de aanmelding voor wie aangenomen is. Met voorproefje van uw eigen aanmeldflow.Professionals NL: een aanmelding die past bij ervaren mensenHoger opgeleide professionals aannemen vraagt meer bewijzen. Zij melden zich zelf aan. Met voorproefje van uw aanmeldflow met uw eigen stappen.Een rekeningschema werkt als elke medewerker goed is ingedeeldEen rekeningschema deelt kosten in rekeningen in. Leg bij elke medewerker vast waar zijn loon heen boekt. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Abonnementen software zichtbaar per medewerker, bij start en bij vertrekElke nieuwe medewerker krijgt licenties op software. Overzicht per persoon op maat gebouwd, met een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Alles over overige onderwerpen → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Zijn jullie een leverancier van productiesoftware?

Nee. We richten de personeelskant in voor de software die u gebruikt.

Kunnen operators zelf hun gegevens invullen?

Ja, op hun telefoon of op een scherm op de werkvloer.

Wat als de software geen koppeling toelaat?

Dan leveren we een lijst waarmee uw beheerder de toegang instelt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank