Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Reiskosten declaratie zonder discussie over de basis

Een reiskosten declaratie is altijd een combinatie van een afspraak en een bewijs. De afspraak, zoals vervoer en woonadres, legt u bij de start vast. Wij zorgen dat de medewerker dit zelf invult en bevestigt, zodat declaraties later niet hoeven te worden uitgezocht.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De meeste discussies over reiskosten gaan niet over het bedrag, maar over wat afgesproken was.

Dat had ik zo begrepen.

De afspraak over vervoer is nooit vastgelegd.

Hij declareert met de auto.

Hij zou met de trein komen.

Het adres klopt niet meer.

De afstand wordt verkeerd berekend.

Zo pakken we het aan

We leggen de afspraak vast op het moment dat de medewerker zijn gegevens invult.

Uw regeling bekijkenWe bekijken wat u vergoedt en welke gegevens daarvoor nodig zijn.
Vervoer en adres vragenDe medewerker kiest zijn vervoer en bevestigt zijn adres.
Declaraties laten teruggrijpenDe vastgelegde afspraak staat klaar bij elke declaratie.

Wat u krijgt

Een reisafspraak die iedereen kent.

Vervoerskeuze vastgelegdDe medewerker bevestigt zelf hoe hij reist.
Adres en afstand bij de startOp het moment dat hij begint, niet achteraf.
Afspraak terug te vindenBij elke declaratie staat wat er was afgesproken.
Afspraak wordt gebruiktWe blijven tot uw administratie de vastgelegde reisafspraak bij elke declaratie raadpleegt.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over uren, verlof en declaraties

Declaratie reiskosten klopt als de basis kloptReiskosten declareren begint met de juiste gegevens van de medewerker. Die levert hij zelf aan via zijn telefoon. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Een AFAS declaratie die vanaf de eerste week kloptEen declaratie indienen bij AFAS vraagt afspraken die bij de start moeten staan. Maatwerk onboarding, met een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAS declaraties die niet blijven liggenDeclaraties die blijven liggen bij leidinggevenden. Een overzicht met herinnering, op maat. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAS reiskosten declareren: leg de afspraken vast voor de eerste declaratieReiskosten declareren begint met afspraken. Wij bouwen de aanmelding die ze meegeeft. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Urenregistratie werkt pas als de nieuwe medewerker goed staatUren schrijven kan pas als de medewerker is aangemeld. Eerst de aanmelding goed. Inclusief een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een AFAS incident insturen doet u bij AFAS, een knelpunt bij uw start bij onsEen storing melden doet u bij AFAS. Meld problemen in uw eigen onboarding aan ons. Begin met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een planner in Excel met alleen inzetbare medewerkersEen planner in Excel plant mensen in. Wij zorgen dat alleen medewerkers met compleet dossier erin komen. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Software urenregistratie heeft complete medewerkers nodigSoftware urenregistratie werkt als medewerkers erin staan met de juiste gegevens. Wij regelen de aanmelding. Met voorproefje van uw aanmeldflow.

Alles over uren, verlof en declaraties → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Verwerken jullie declaraties?

Nee. We leggen de basis vast waarop declaraties draaien.

Wat als de medewerker verhuist?

Hij kan zijn adres aanpassen. Dat staat dan ook in het dossier.

Controleren jullie of een declaratie klopt?

Nee. Dat blijft bij uw administratie. Wij zorgen dat de afspraak er is.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank