Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Een salarispakket dat bij elke loonrun goed geïnformeerd is

Een salarispakket rekent de lonen uit. Hoe goed dat gaat, hangt af van de invoer per medewerker. Wij verkopen geen salarispakketten. Wij bouwen op maat de aanmelding die de invoer verzorgt, zodat uw pakket niets hoeft op te lossen wat al vooraf kon.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een pakket is een rekenmachine. Wat u erin stopt, komt eruit.

Ik zie een foutmelding.

Een verplicht veld is leeg.

Dit is niet de juiste datum.

Een typefout bij de aanmelding.

Wij hebben een pakket, maar werken met papier.

Het pakket is digitaal, de invoer niet.

Zo pakken we het aan

We zorgen voor schone invoer, zodat het pakket kan doen waarvoor het is bedoeld.

Uw pakket doorlichtenWat vraagt het per medewerker?
Aanmelding voor uw pakketDe medewerker levert aan wat het pakket vraagt.
Controle en importAlleen gecontroleerde gegevens worden ingelezen.

Wat u krijgt

Een pakket met invoer waar u op kunt rekenen.

Pakketgerichte aanmeldingVelden precies zoals het pakket ze verlangt.
Importklare gegevensZonder bewerking.
FoutenrapportWat mist of niet klopt.
Overdracht na afloopUw team kan het zelf aanpassen.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over salarisadministratie en payroll

Het salarispakket Loket vullen met aanmeldingen die al kloppenWerkt u met Loket voor salaris? Laat medewerkers zichzelf aanmelden. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Berekening salaris begint bij de gegevens van de medewerkerEen salarisberekening klopt pas als de gegevens kloppen. Medewerkers leveren die zelf aan. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Accounting salaris: minder correcties dankzij beter aangeleverde gegevensAccounting en salaris draaien beter met aanmeldgegevens van uw medewerkers vooraf. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.Directiesalaris en afspraken veilig vastgelegdHet salaris van directieleden staat niet in een gewone aanmelding. Wij leggen afspraken veilig vast. Met voorproefje van uw aanmeldflow.H&R salaris: gegevens die kloppen vóór de loonrunH&R salaris of salarisverwerking van een andere partij: de gegevens van uw nieuwe medewerker moeten er goed in. Met voorproefje van uw aanmeldflow.HR manager salaris: afspraken die bij de start kloppenWelk salaris een HR manager krijgt, bepaalt u zelf of via cao. Wij leggen het veilig vast bij de start. Met voorproefje van uw aanmeldflow.HR en salaris met dezelfde gegevensHR en salaris werken vaak langs elkaar heen. Eén aanmelding voedt beide. Met voorproefje van uw aanmeldflow met uw eigen stappen.Kosten payroll: kijk ook naar het handwerk aan de voorkantWat payroll kost, vraagt u aan een aanbieder. Wij laten zien waar de handarbeid zit rond de instroom. Met voorproefje van uw aanmeldflow.

Alles over salarisadministratie en payroll → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Welk salarispakket moet ik kiezen?

Dat adviseren wij niet. Wij helpen met de invoer voor uw pakket.

Kunnen jullie in elk pakket importeren?

In de meeste pakketten wel, via importbestanden. Soms is een koppeling mogelijk.

Wat als het pakket jaarlijks verandert?

Dan passen we de import aan, meestal een kleine aanpassing.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank