Werkt uw administratie met Scorfi, dan wilt u niet dat gegevens van nieuwe medewerkers eerst via mail en kopieën gaan. Wij bouwen een aanmeldflow op maat waarin de medewerker alles zelf invult, en zorgen dat het daarna bij uw administratie aankomt. We blijven tot uw team ermee werkt.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een administratiepakket is zo goed als de gegevens die erin worden gezet.
Ik zet het straks in Scorfi.
Dat 'straks' betekent overtypen, en bij overtypen sluipen fouten in naam, rekeningnummer of BSN.
Welk formulier was het ook alweer?
Nieuwe medewerkers krijgen losse bijlagen en weten niet wat u precies nodig heeft.
De administratie wacht op de HR-afdeling.
Zolang een document ontbreekt, kan er niets worden ingevoerd en niemand weet welk.
We beginnen bij wat u in uw administratie nodig heeft en bouwen de aanmelding daaromheen.
Een aanmelding die uw bestaande administratie niet vervangt, maar voedt.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij zijn een aparte partij en bouwen de aanmelding op maat. Uw administratie blijft zoals ze is.
Dat hangt af van wat het pakket toelaat. We kijken vooraf wat mogelijk is en zeggen het eerlijk als iets met de hand moet blijven.
Nee. We beginnen bij hoe u nu werkt en halen alleen het overtypen en nazoeken eruit.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.