In een magazijn hangt de voorraad af van wie hem beheert. Wij bouwen de aanmelding voor nieuwe magazijnmedewerkers: gegevens, veiligheidsinstructie en uitgegeven uitrusting, in één keer en vastgelegd.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een nieuwe magazijnmedewerker kan fouten maken die de voorraad raken. Een veiligheidsinstructie hoort er dan vóór zijn eerste uur bij.
Heeft hij zijn instructie gehad?
Niemand kan het aantonen als er iets gebeurt.
De veiligheidsschoenen zijn nog niet geleverd.
Het magazijn heeft geen overzicht van uitgifte.
Hij tilde verkeerd en nu is hij ziek.
Instructie was mondeling en niet vastgelegd.
We leggen vast wat een magazijnmedewerker moet hebben, weten en tekenen.
De onderdelen die een magazijn bij de start vastlegt.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over voorraadbeheer en logistiek → · Kennisbank
Nee. Wij bouwen de aanmelding en uitgifte voor uw medewerkers. Voor goederen heeft u uw eigen magazijnsysteem.
Ja. We bespreken vooraf welke talen uw magazijnmedewerkers nodig hebben.
Zij kunnen dezelfde flow doorlopen, ook als ze maar kort bij u zijn.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.