AFAS Online is het systeem waar uw personeelsgegevens uiteindelijk in horen te staan. De weg ernaartoe is vaak een stapel mails en kopieën. Wij bouwen op maat de aanmelding die daarvoor staat: de medewerker levert zelf aan, u krijgt een compleet dossier.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het systeem is op orde, maar wat erin gaat niet altijd.
Staat het al in AFAS?
Niemand weet of de nieuwe medewerker al is ingevoerd of nog op een lijstje staat.
Het is net anders ingevuld.
Handmatig overtypen levert verschillende schrijfwijzen en foute nummers op.
Ik mis nog een kopie.
De aanmelding loopt via mail, dus niets laat zien wat er ontbreekt.
We laten AFAS Online zoals het is en regelen de stap die eraan voorafgaat.
Wat u erbij krijgt, naast een systeem dat u al heeft.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bedrijfssoftware kiezen → · Kennisbank
Nee. U houdt uw personeelssysteem. Wij bouwen alleen de aanmelding ervoor.
Ja, voor bedrijven van ongeveer 10 tot 250 medewerkers, die regelmatig nieuwe mensen aannemen.
Na het voorbeeld bepalen we samen wat er gebouwd wordt. Een eerste werkende versie testen we met de eerstvolgende nieuwe medewerker.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.