Uitleg over het kiezen van bedrijfssoftware voor HR, administratie en bedrijfsvoering: waar u op let en hoe u een keuze toetst.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bedrijfssoftware kiezen begint zelden bij het pakket, maar bij het probleem. Wat kost nu de meeste tijd, waar gaan fouten ontstaan en wat moet beter zijn over een jaar. Wie dat helder heeft, kan pakketten vergelijken op wat ertoe doet. Wie begint met een demo, ziet vooral functies die er mooi uitzien en vergeet te vragen of ze nodig zijn.
Let op vier dingen. Wie gebruikt het dagelijks en vindt hij het prettig. Hoe vaak komt er een aanpassing en wie doet die. Wat gebeurt er met uw gegevens als u stopt. En hoe past het in wat u al heeft. Online pakketten zijn eenvoudiger te starten, maar hangen af van een leverancier. Een cursus of opleiding voor uw team is vaak meer waard dan een extra functie.
Wij leveren geen pakket. Wij bouwen een digitale onboarding op maat die naast uw bestaande software kan werken: de nieuwe medewerker meldt zich zelf aan op zijn telefoon, met ID-scan en documenten. Een voorbeeld van uw aanmeldflow met uw eigen stappen laten we u eerst zien. Het plan met plafondbedrag komt daarna, en we blijven erbij tot uw team ermee werkt.
127 artikelen, op alfabet.
Bij het probleem dat u wilt oplossen, niet bij het pakket. Schrijf op wat nu de meeste tijd kost. Vergelijk daarna op die punten.
Online pakketten zijn makkelijker te starten en te onderhouden. Lokaal geeft meer controle. Voor de meeste mkb-bedrijven werkt online prima.
Probeer het uit met echte taken en laat de dagelijkse gebruikers meebeslissen. Vraag naar opzeggen en gegevens meenemen. Dat zegt veel over de leverancier.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.