Een ziekmelding in AFAS werkt alleen goed als de gegevens van de medewerker kloppen: contactgegevens, contract, noodcontact. Wij zorgen dat een nieuwe medewerker die gegevens bij aanmelding zelf invult en dat u ze later gemakkelijk kunt bijwerken. Zo staat alles klaar als iemand zich ziek meldt.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een ziekmelding komt altijd onverwacht. Dan moeten de basisgegevens kloppen.
Welk nummer had hij ook alweer?
Contactgegevens zijn bij indiensttreding overgetypt en nooit bijgewerkt.
Wie moet ik bellen?
Een noodcontact ontbreekt of is verouderd.
Is hij al lang in dienst?
Contractgegevens staan op een andere plek dan het verzuimdossier.
Wij bouwen niet de ziekmelding zelf, maar de basis waar die op rust.
Een administratie waar een ziekmelding niet op vastloopt.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. We zorgen voor goede gegevens aan de voorkant. Uw bestaande verzuimproces blijft staan.
Wij vragen geen medische informatie. Alleen wat u nodig heeft, met afspraken over bewaartermijnen.
Dat is niet waar we mee beginnen. Wilt u dat toch, dan bespreken we eerst hoe het bij u nu gaat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.