Werkt u met AFAS en wilt u dat nieuwe medewerkers AFAS Pocket gebruiken, bijvoorbeeld voor verlof of uren? Dan moet er eerst iets geregeld zijn: gegevens, account, toegang. Wij zijn geen onderdeel van AFAS en staan niet in Google Play. Wij bouwen de aanmelding die ervoor zorgt dat de medewerker klaar is om de app te gebruiken.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een app installeren is de laatste stap. De stappen ervoor worden vaak vergeten.
Ik heb de app, maar kan niet inloggen.
Het account is nog niet aangemaakt.
Welke app moet ik hebben?
Het staat in een mail die niemand las.
Waar vul ik mijn verlof in?
Niemand heeft uitgelegd hoe het werkt.
We zorgen dat de nieuwe medewerker niet vastloopt op stappen vóór de app.
Een start waarbij de app geen stuk gedoe is.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over inloggen, apps en portalen → · Kennisbank
Nee. AFAS Pocket is een app van AFAS. Wij bouwen de aanmelding en uitleg die bij uw gebruik past.
Dat hangt van de inrichting af. We bespreken vooraf met uw AFAS-beheerder wie wat doet.
Ja. De aanmelding staat los van het systeem dat u gebruikt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.