Wie zoekt naar het hoofdkantoor van AFAS, wil de leverancier van het pakket vinden. Dat adres vindt u op de website van AFAS. Wij zijn een onafhankelijk bureau en niet verbonden aan AFAS. We bouwen een aanmelding op maat voor bedrijven die met AFAS werken, zodat nieuwe medewerkers hun gegevens zelf aanleveren.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie met AFAS werkt, hoopt dat gegevens vanzelf goed komen. Dat gebeurt niet zonder een goede aanlevering.
Wie moeten we hiervoor bellen?
AFAS, de partner of een collega, het is onduidelijk.
Het pakket kan het, maar wij niet.
Niemand heeft de tijd het in te richten.
Elke maand dezelfde fout.
Aan de invoer zelf wordt niets gedaan.
We richten ons op wat u zelf kunt verbeteren: de aanlevering door de nieuwe medewerker.
Een aanvulling op AFAS, door een bureau dat bij u blijft.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee, dat vindt u op de website van AFAS. Wij zijn een ander bedrijf.
Nee. Wij zijn onafhankelijk en niet verbonden aan AFAS.
Nee. De aanmelding werkt ook met andere HR- en salarispakketten.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.