In de app store van uw telefoon staat de Nmbrs-app, en daar houdt de hulp van de store op. Wat een nieuwe medewerker verder nodig heeft, is een geactiveerd account, een uitleg en een moment waarop dit alles gebeurt. Wij zijn niet van Nmbrs. Wij bouwen die route op maat in de aanmelding van uw medewerkers.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De app staat er in een minuut op. De rest kost HR uren.
Ik heb hem geïnstalleerd, wat nu?
Er is nergens een activatiemail verstuurd.
Welke app is de juiste?
Hij vindt er drie met een bijna gelijke naam.
Ik zie geen gegevens.
Zijn account is nog niet gekoppeld aan zijn dossier.
We leggen het moment van installeren vast in de eerste stappen van de nieuwe medewerker.
Medewerkers die de app gebruiken zonder dat u het één voor één uitlegt.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over software invoeren en koppelen → · Kennisbank
Dat bepaalt Nmbrs. Onze uitleg verwijst naar de store van het type telefoon van de medewerker.
Dat kan, maar de meeste mkb-bedrijven hebben aan een goede uitleg en een simpele aanmelding genoeg.
Dat bepaalt u. Wie geen smartphone heeft, kan dezelfde stappen op een computer doen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.