Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Een OCI-koppeling voor de bestellingen van nieuwe medewerkers

Een OCI-koppeling is een standaard waarmee uw inkoopsysteem producten uit de webshop van een leverancier ophaalt. Voor nieuwe medewerkers heeft u zulke bestellingen: werkkleding, schoenen, een laptop. Wij bouwen de aanmelding zo, dat die bestelling begint met wat de medewerker zelf heeft doorgegeven.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Bestellingen voor een nieuwe medewerker beginnen vaak pas op zijn eerste dag.

Welke maat heeft hij?

Dat is niet gevraagd.

Zijn schoenen zijn nog niet besteld.

Hij kan de eerste week niet in de loods werken.

Wie bestelt de laptop?

Het ligt bij IT, die van niets weet.

Zo pakken we het aan

We laten de medewerker zijn maten en keuzes doorgeven, en zetten de bestelling klaar.

Wat u besteltWe bekijken welke bestellingen bij welke functie horen.
Maten en voorkeuren vragenMaten en voorkeuren worden in de aanmelding gevraagd.
Koppelen aan inkoopDe bestelling wordt voorbereid voor uw inkoopsysteem, voor zover dat koppelt.

Wat u krijgt

Werkkleding en apparatuur die klaarligt op de eerste dag.

Maten en voorkeuren in de aanmeldingDoor de medewerker zelf ingevuld.
Bestelling per functieWat hij nodig heeft, vooraf bepaald.
Overzicht van wat besteld isVoor HR en inkoop.
Inkoop en HR samenWe blijven tot inkoop en HR de bestelling bij een nieuwe medewerker gezamenlijk starten.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over software invoeren en koppelen

Alles over software invoeren en koppelen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Bouwen jullie OCI-koppelingen?

We bouwen de aanmelding en bekijken of een koppeling met uw inkoopsysteem mogelijk is. Dat hangt af van uw systeem en leverancier.

Is dit een inkooptool?

Nee. We bereiden de bestelling voor en laten de inkoop zelf bij uw systeem.

Waarom dit bij de aanmelding?

Omdat de medewerker de informatie al invult. U vraagt het niet nog een keer.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank