OCI is een manier om producten uit een webwinkel of catalogus in te kopen vanuit uw eigen systeem. Wij zijn niet van AFAS en bouwen geen OCI-standaard. Wij bouwen voor bedrijven die AFAS gebruiken wel de aanmelding van een nieuwe medewerker, inclusief de bestelling van laptop, telefoon en kleding via uw leverancier, zodat de werkplek klaarstaat op dag één.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een werkplek bestellen gebeurt vaak te laat, en met de hand.
De laptop komt volgende week.
IT hoorde het pas toen hij begon.
Wie bestelt de werkkleding?
De leidinggevende dacht dat HR het deed.
Dit past niet in onze inkoopprocedure.
Een bestelling heeft meerdere handtekeningen nodig.
We koppelen de aanmelding aan uw inkoopproces, zodat de bestelling vanzelf start.
Een werkplek die klaarstaat voor de nieuwe medewerker er is.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over software invoeren en koppelen → · Kennisbank
Nee. Het is een van de manieren om te bestellen. We kijken wat uw leverancier en AFAS ondersteunen.
Dat hangt van uw leverancier en AFAS af. Wij bespreken vooraf wat mogelijk is.
Ja, met elk systeem dat bestellingen of aanvragen kan ontvangen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.