OPB is een afkorting die bedrijven in hun AFAS-omgeving op verschillende manieren gebruiken. Wij weten niet zeker welke u bedoelt en zijn niet van AFAS. Gaat het om een onderdeel dat gegevens van medewerkers gebruikt, dan helpen wij u de gegevens bij de start goed te laten binnenkomen, zodat het onderdeel er direct mee kan werken.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een onderdeel in AFAS werkt met wat erin staat. Staat er niets, of iets onjuists, dan werkt het niet.
Ik zie niets in het scherm.
De medewerker is niet aangemaakt.
Een verplicht veld is leeg gebleven.
Het is bij de aanmelding overgeslagen.
Dit werkt alleen als alles is ingevuld.
Dat is niet bewaakt.
We kijken eerst wat uw OPB-onderdeel vraagt en bouwen de aanmelding daarop.
Een AFAS-onderdeel dat de gegevens krijgt die het nodig heeft.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Dat verschilt per organisatie. Vertel ons wat het bij u doet, dan bespreken we of we kunnen helpen.
Nee, we werken met uw partner samen als dat nodig is.
Meestal wel. We kijken wat uw huidige omgeving al toestaat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.