PCC en AFAS wordt vaak gezocht door mensen die met een shared service center of een gemeenschappelijk centrum werken in AFAS. Wij bouwen op maat de aanmelding waarmee nieuwe medewerkers gegevens aanleveren die direct passen in AFAS. Wij zijn niet verbonden aan AFAS.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een centrale administratie voor meerdere vestigingen krijgt het aanleveren op alle fronten.
Elke vestiging doet het anders.
Het ene filiaal mailt, het andere stuurt papier.
Het PCC wacht op ons.
De centrale afdeling krijgt de gegevens te laat of onvolledig.
Dit staat al in AFAS, toch?
Niemand weet of gegevens al zijn ingevoerd.
We geven alle vestigingen dezelfde manier van aanleveren.
Wat u krijgt om het PCC te laten werken met één aanlevering.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Een personeels- of payrollcentrum waar de administratie voor meerdere vestigingen centraal wordt gedaan. De term wordt in organisaties verschillend gebruikt.
Ja. Waar nodig voegen we per vestiging een extra stap toe.
Ook dan kan de medewerker via zijn telefoon aanmelden. De vestiging hoeft niets te installeren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.