Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Een salarisloket met minder vragen dan u verwacht

Een salarisloket is een plek, fysiek of digitaal, waar medewerkers terechtkunnen met vragen over hun loon. Wij bouwen geen loket voor lopende zaken. Wij zorgen dat een groot deel van de vragen niet ontstaat, doordat gegevens bij de start goed zijn vastgelegd en uitgelegd.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De meeste vragen aan een salarisloket zijn vragen van medewerkers in hun eerste maanden.

Waarom krijg ik minder dan gedacht?

De afspraak was niet duidelijk uitgelegd.

Wanneer krijg ik betaald?

Dat stond nergens.

Ik heb mijn verklaring toch ingeleverd?

Het is nooit aangekomen.

Zo pakken we het aan

We beantwoorden de eerste vragen vooraf, in de aanmelding.

Vragen uitzoekenWe verzamelen de meest gestelde vragen van nieuwe medewerkers.
Antwoorden in de aanmeldingDe antwoorden staan bij de juiste stappen.
AanvullenWe passen de uitleg aan op nieuwe vragen.

Wat u krijgt

Een loket dat minder te beantwoorden heeft.

De meestgestelde vragen beantwoordOp het moment waarop de medewerker ze zou stellen.
Betaaldata uitgelegdWanneer en hoe het eerste loon komt.
Ontvangst bevestigdDe medewerker weet dat zijn verklaring is aangekomen.
Minder loonvragenWe blijven tot het aantal vragen van nieuwe medewerkers over hun loon merkbaar daalt.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over salarisadministratie en payroll

Loket salaris: de loonrun begint bij de aanleveringLoket.nl verwerkt het salaris, maar de gegevens moeten kloppen. Wij zorgen dat ze compleet binnenkomen. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Loket salaris inloggen en meteen kloppende dossiers zienInloggen bij Loket voor salaris? Voor de gegevens die u daar ziet bouwen wij de aanmelding. Zie in een voorproefje hoe medewerkers zelf invullen. Maatwerk.H&R salaris: gegevens die kloppen vóór de loonrunH&R salaris of salarisverwerking van een andere partij: de gegevens van uw nieuwe medewerker moeten er goed in. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Online salaris verwerken met gegevens die kloppenEen online salarispakket rekent wat erin staat. Medewerkers leveren de gegevens zelf compleet aan. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Een salaris app die verder gaat dan de loonstrookEen salaris app voor loonstroken en gegevens? Of voor aanmelding. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Salary software uitgelegd: wat erin moet voor correcte uitkomstenSalary software heeft goede invoer nodig, in welke taal ook. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Berekening salaris begint bij de gegevens van de medewerkerEen salarisberekening klopt pas als de gegevens kloppen. Medewerkers leveren die zelf aan. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Accounting salaris: minder correcties dankzij beter aangeleverde gegevensAccounting en salaris draaien beter met aanmeldgegevens van uw medewerkers vooraf. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.

Alles over salarisadministratie en payroll → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Bouwen jullie een loket voor salarisvragen?

Nee. We nemen de eerste vragen weg met uitleg in de aanmelding.

Wie beantwoordt de vragen die blijven?

Uw eigen salarisadministratie. Wij beantwoorden geen individuele loonvragen.

Kan het loket meetellen in het overzicht?

Ja, vragen die vaak terugkomen kunnen we zichtbaar maken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank