De kosten van salarisadministratie hangen af van wie het doet, hoeveel medewerkers u heeft en hoe vaak er iets verandert. Een groot deel van de werkelijke kosten zit in uitzoekwerk, niet in de berekening. Wij noemen geen bedragen. Wij leggen uit waar de tijd naartoe gaat en bouwen op maat de aanmelding die dat uitzoekwerk vermindert.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De rekening van de administratie is vaak hoger door wat vooraf had gekund.
Waarom is de nota zo hoog?
Er waren veel correcties en extra runs.
Wij hebben geen idee wat het kost.
De uren intern worden nergens meegeteld.
Elke wijziging kost extra.
Kantoor rekent voor losse mutaties.
We maken zichtbaar waar de tijd zit, en nemen het zoekwerk weg.
Minder uitzoekwerk in uw salarisadministratie.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over boekhouden en administratie → · Kennisbank
Het verwerken van lonen, loonstroken, loonaangifte en afdrachten, en het bijhouden van de gegevens die daarvoor nodig zijn.
Meestal naar nabellen en corrigeren, minder naar het rekenen zelf. Een telling van uw correcties maakt dat zichtbaar.
Ja, door verplichte velden af te dwingen en gegevens bij de bron te laten invullen. Dat is wat onze aanmelding doet.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.