Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Salarisadministratie online: de aanmelding hoort ook online

Online salarisadministratie, ook wel cloud payroll genoemd, werkt in een browser en haalt gegevens op uit koppelingen. Zonder digitale aanlevering blijft het halfslachtig: dan scant iemand het formulier en typt het over. Wij bouwen op maat de online aanmelding die de gegevens meteen digitaal binnenbrengt.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Online salaris met papieren invoer is half werk.

Het pakket is online, het formulier niet.

Medewerkers printen, tekenen en scannen.

Ik moet dit nog invoeren.

De online administratie wacht op iemand die typt.

Where do I upload my ID?

Internationale medewerkers weten niet waar.

Zo pakken we het aan

We maken de weg naar uw online salarispakket volledig digitaal.

Uw online pakket bekijkenWelke koppelingen en importen bestaan er?
Digitale aanmelding bouwenIn het Nederlands en, waar nodig, Engels.
Gegevens naar het pakket sturenZonder tussenstappen.

Wat u krijgt

Een online administratie met een online invoerkant.

Aanmelden via de browserVoor nieuwe medewerkers.
Tweetalige uitlegNederlands en Engels.
Rechtstreekse aanleveringVia koppeling of import.
Uw eigen statusschermWat is binnen en wat mist.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over boekhouden en administratie

Salarisadministratie software uitgelegd, en wat u ervoor moet aanleverenSalarisadministratie software rekent. Wij bouwen de aanmelding die de gegevens levert. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Kosten van salarisadministratie en de aanleveringBij de kosten van salarisadministratie telt ook hoe goed u aanlevert. Zie in een voorproefje hoe medewerkers zelf invullen. Maatwerk voor mkb.Online salarisadministratie die niet wacht op losse mailsOnline salarisadministratie loopt op tijd als de aanlevering klopt. Laat medewerkers hun gegevens zelf invullen. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een salarisadministratie bedrijf werkt met wat u aanlevertEen bedrijf voor uw salarisadministratie? Zorg voor goede aanlevering. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.Kosten van salarisadministratie: waar zit de tijd, en waar het geldWat bepaalt de kosten van salarisadministratie? Uitleg, en hoe u tijd bespaart. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.AFAS salarisadministratie loopt vast op wat nieuwe medewerkers nog niet hebben aangeleverdSalarisadministratie in AFAS vraagt complete gegevens. Medewerkers leveren die zelf aan. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.Opleidingen salarisadministratie en de praktijk bij uw bedrijfEen opleiding salarisadministratie leert regels. Wij trainen uw team op de eigen aanlevering. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Salarisadministratie salaris: minder handwerk rond de aanleveringHet salaris van een salarisadministrateur bepaalt u zelf. Wij nemen een deel van zijn controlewerk weg. Met voorproefje van uw aanmeldflow.

Alles over boekhouden en administratie → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is salarisadministratie online veilig?

Dat hangt af van de aanbieder. Voor onze oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm.

Is dit hetzelfde als cloud payroll?

Het hangt ermee samen. Cloud payroll is de berekening, wij leveren de invoer.

Kan ik online administreren met elk pakket?

Alleen als het pakket gegevens kan ontvangen. Dat bekijken we samen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank