Wie zoekt naar medewerkers van een beveiligingsbedrijf, kijkt naar een branche met veel instroom, veel documenten en veel passen. Bent u zo'n bedrijf, dan bouwen wij een aanmelding waarmee elke nieuwe beveiliger zijn ID, diploma's en gegevens zelf aanlevert. Op maat, en we blijven tot uw planners ermee werken.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Beveiligingswerk kent veel verplichte papieren voordat iemand op een post staat.
Hij staat morgen op een object, maar zijn pas is er niet.
Pasaanvragen starten te laat omdat gegevens ontbreken.
Zijn diploma was toch al binnen?
Bewijzen van opleiding staan verspreid over mail, map en telefoon.
Wie is er deze maand gestart?
Door wisselende roosters en locaties heeft niemand een actueel overzicht.
Eén aanmelding die past bij hoe uw bedrijf nieuwe beveiligers aanneemt.
Wat u nodig heeft om nieuwe beveiligers sneller op een post te krijgen.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over hr-afdeling en hrm → · Kennisbank
Nee. Wij zijn niet verbonden aan een beveiligingsbedrijf. We bouwen aanmeldflows voor bedrijven die zelf veel mensen aannemen.
Ja. De flow is voor iedereen gelijk, het overzicht kan per locatie of klant.
We leggen alleen vast wat u wettelijk nodig heeft en spreken bewaartermijnen af. We bouwen volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.