Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Een transport management systeem begint bij chauffeurs die kloppen in uw administratie

Een TMS plant ritten, maar zegt niets over de chauffeur die nog geen pas, rijbewijs of code 95 heeft aangeleverd. Wij bouwen op maat de aanmelding voor nieuwe chauffeurs, naast uw TMS, en blijven tot uw planners ermee werken.

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een rit kan alleen rijden als de chauffeur compleet is ingeschreven.

De planner wacht op papieren.

De nieuwe chauffeur is ingepland, maar het rijbewijs ligt nog thuis.

Code 95 staat nergens in het systeem.

Verloopdata zitten verspreid over mappen en mailtjes.

Elke chauffeur wordt handmatig aangemaakt.

Eerst in de administratie, dan in het TMS, dan op de pasbalie.

Zo pakken we het aan

We laten het TMS wat het goed kan en regelen de aanloop ervoor.

Chauffeursdossier in kaartWe noteren welke documenten, pasjes en geldigheidsdata u voor een chauffeur bijhoudt.
Aanmelding bouwenDe chauffeur vult alles zelf in, scant ID en rijbewijs, en de gegevens gaan klaar voor uw TMS.
Planners laten meekijkenUw planners leren zien wie inzetbaar is en wie nog iets moet aanleveren.

Wat u krijgt

Wat een chauffeur nodig heeft om op de eerste rit te kunnen staan.

Aanmeldlink voor chauffeursEén link per nieuwe chauffeur, te openen op de telefoon in de cabine.
Rijbewijs en code 95Scan met vervaldatum, zodat u ziet wanneer een document verloopt.
InzetbaarheidsoverzichtPer chauffeur wat compleet is en wat nog ontbreekt, voor de planner.
Training voor planning en HRWe blijven tot de planners het overzicht zonder ons gebruiken.

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over voorraadbeheer en logistiek

Transport management systemen en de chauffeurs die ze nodig hebbenTransport management systemen plannen ritten, maar niet de komst van chauffeurs. Zij melden zich zelf aan. Met voorproefje van uw aanmeldflow.TMS software voor transport en de chauffeurs die erin werkenTransportbedrijven met TMS-software hebben chauffeurs met veel documenten. Zij melden zich zelf aan. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Voorraad management begint met afspraken over wie wat beheertVoorraadbeheer is mensenwerk. Leg bij de aanmelding vast wie waarvoor verantwoordelijk is. Met voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf. Maatwerk voor mkb.Een voorraad management systeem werkt pas als de gebruikers zijn aangemeldEen nieuw medewerker heeft toegang tot uw systeem nodig. De aanmelding regelt het. Met voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf. Maatwerk voor mkb.Magazijn beheer begint bij mensen die direct kunnen startenMagazijn beheer vraagt mensen die vlot starten. Heftruckbewijs, pas en instructie in één aanmelding. Met voorproefje van uw aanmeldflow.Voorraad beheer begint bij wat uw medewerkers meekrijgenLaptops, pasjes en kleding die klaarliggen als iemand begint. Voorraad bijhouden bij onboarding, op maat. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Voorraadbeheer van wat nieuwe collega's nodig hebben op dag éénWeten welke werkkleding, pasjes en middelen uw medewerkers hebben. Onboarding op maat, met een voorbeeld van uw aanmeldflow.Voorraadbeheer software voor spullen die u uitgeeft, niet verkooptUitgifte van werkmiddelen aan medewerkers past niet in standaard voorraadsoftware. Een alternatief op maat, met een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Alles over voorraadbeheer en logistiek → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Vervangt dit ons TMS?

Nee. Het TMS blijft uw planning doen. Wij bouwen de aanmelding en het dossier van de chauffeur ernaast en zorgen dat de gegevens erin terechtkomen.

Kunnen buitenlandse chauffeurs ook aanmelden?

Ja, de aanmelding kan in meerdere talen. We spreken vooraf af welke talen u nodig heeft.

Kunnen jullie koppelen met ons TMS?

Meestal wel, afhankelijk van wat het pakket toelaat. We kijken dat vooraf na en zeggen eerlijk wat wel en niet kan.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank