Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar › Kennisbank › Bedrijfssoftware kiezen › voorraadbeheer programma
Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar

Het beste voorraadbeheerprogramma is het programma dat uw team echt gebruikt

Of u nu in Excel werkt of in een pakket, de kwaliteit hangt van de invoer. Wij zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers weten hoe ze moeten invoeren, door de uitleg onderdeel van hun aanmelding te maken.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Het programma is er. De manier waarop erin gewerkt wordt, verschilt per persoon.

Ik zet het in mijn eigen lijst.

Iedereen houdt zijn eigen administratie.

Dat veld heb ik leeg gelaten.

Zonder uitleg vult niemand hetzelfde in.

Het programma klopt niet met het magazijn.

Mutaties worden te laat of niet ingevoerd.

Zo pakken we het aan

Uitleg die iedereen krijgt, en waarvan u kunt zien dat hij is gelezen.

Werkwijze opschrijvenDe belangrijkste handelingen, in uw taal en met uw schermen.
Werkwijze in de flowElke nieuwe medewerker leest en bevestigt de werkwijze.
Zien wie de uitleg lasU ziet wie de uitleg heeft gehad.

Wat u krijgt

Wat u nodig heeft om uw voorraadprogramma consequent te laten gebruiken.

Uitleg per handelingOntvangst, mutatie, telling: kort en met voorbeelden.
BevestigingDe medewerker geeft aan dat hij de werkwijze heeft gelezen.
Account bij de beheerderEen melding om toegang te regelen.
OverzichtWie de uitleg al heeft doorlopen.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.

In kaart brengen

We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.

Bouwen

We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over bedrijfssoftware kiezen

Een boekhoudprogramma met voorraadbeheer en de spullen voor uw personeelEen boekhoudprogramma met voorraadbeheer kent geen uitgifte aan medewerkers. Wij bouwen die in de aanmelding. Met een voorproefje.Werken met AFAS Online, maar de aanmelding loopt nog via mailVan aanmelding naar AFAS Online zonder overtypen: de medewerker vult alles zelf in. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.Een boekhoudprogramma en een personeelsdossier dat erbij pastEen boekhoudprogramma regelt geld. Nieuwe medewerkers aanmelden doen wij op maat. U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf.Een AFAS cursus leert het pakket, wij leren uw team uw eigen werkwijzeNaast een AFAS-cursus: training op uw eigen aanmelding, door ons bij de start gegeven. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.AFAS opleidingen volgt u bij AFAS, de training voor uw aanmelding krijgt u van onsOpleidingen voor AFAS volgt u elders. Wij trainen uw team in de aanmelding die we bouwen. Met een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow.Een AFAS programma en wat u erbij nodig heeft voor nieuwe medewerkersEen AFAS programma doet veel. De aanmelding van nieuwe collega's doet het zelden zelf. Eerst een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen.AFAS training leert het pakket, onze training leert uw eigen aanmeldingTraining in AFAS volgt u elders. Training op uw eigen aanmelding hoort bij ons werk. Inclusief een voorbeeld van uw aanmeldflow.Het beste boekhoudprogramma lost de aanmelding van personeel niet opHet beste boekhoudprogramma kiest u zelf. Nieuwe medewerkers aanmelden doen wij op maat. Met een voorbeeld van uw aanmeldflow.

Alles over bedrijfssoftware kiezen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Software voor voorraadbeheer tot in de monteursbusBuitendienst en werkbon · Voorraadbeheer voor monteurs: wat in de bus ligt, wat is verbruikt en wat moet worden aangevuld. Op maat. Voorproefje: uw klus als werkbon.Horeca voorraadbeheer: wie telt, bestelt en vult bijVan gewerkte uren tot betaald · Voorraadbeheer in de horeca kost uren van tellen, bestellen en bijvullen. Wij leggen die vast naast loon en kosten. Met een voorproefje van uw route.

Veelgestelde vragen

Moet ons programma vervangen worden?

Nee. Het programma blijft zoals het is. Wij verbeteren hoe nieuwe mensen ermee leren werken.

Werkt dit ook met Excel?

Ja. In dat geval bevat de uitleg welke bestanden en welke werkwijze er gelden.

Wie houdt de uitleg bij?

U. We leren uw team de tekst aan te passen als de werkwijze verandert.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw aanmelding op één scherm.

Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.

  1. Uw voorproefjeEen voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Nieuwe medewerkers sneller inzetbaar → · Kennisbank