In de logistiek begint een dienst vaak binnen een paar dagen na het gesprek. Dan moeten rijbewijs, ID, pas en verklaringen er al zijn. Wij bouwen een aanmelding op maat waarmee uw magazijnmedewerkers en chauffeurs alles zelf aanleveren.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In logistiek is een dag zonder bezetting direct merkbaar. Een papier dat nog ontbreekt kan een dienst kosten.
Hij kan pas rijden als zijn code 95 er is.
Zonder check vooraf blijkt pas op de dag zelf dat er iets mist.
Pas aanvragen kan pas na het ID.
Elke wachttijd tussen twee stappen schuift de start op.
Wie is er vrijdag al compleet?
Planning moet raden wie er maandag kan inspringen.
Een vaste route van aanmelding tot inzetbaar, aangepast aan uw soort personeel.
De onderdelen die in de logistiek het verschil maken tussen starten en wachten.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over voorraadbeheer en logistiek → · Kennisbank
Ja, juist daar. Hoe korter de inzet, hoe belangrijker het is dat aanmelden snel gaat.
De flow is gebouwd voor een telefoon en toont één vraag per scherm. Voor wie het lastig vindt, kan iemand van u meekijken.
We leggen vast dat het document is aangeleverd en wanneer het verloopt, zodat u tijdig een herinnering krijgt. De beoordeling blijft bij u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.