Een CRM-systeem bundelt contacten, afspraken en offertes. Het levert op wat uw team erin zet. Daarom nemen we de uitleg en de toegang mee in de aanmelding van elke nieuwe verkoper of medewerker.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bij aanschaf gaat het over de voordelen. In de praktijk gaat het over wie het bijhoudt.
Het systeem is er, maar niemand gebruikt het.
De eerste weken bepalen de gewoonte.
Hij moet nog worden toegevoegd.
Nieuwe collega's staan er pas na dagen in.
We doen het allemaal anders.
Zonder vaste werkwijze zijn gegevens niet vergelijkbaar.
Wij leggen de werkwijze vast, vóór iemand begint.
Het deel van een CRM-traject dat vaak wordt vergeten: de mensen.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over crm en erp uitgelegd → · Kennisbank
Dat is een andere vraag. Wij helpen bij de kant van de medewerker: aanmelding, toegang en afspraken.
Ja. Dezelfde flow kunt u sturen aan wie al bij u werkt, bijvoorbeeld bij een nieuwe werkwijze.
Dan schrijven we hem samen met u uit. De aanmelding is een goed moment om hem vast te leggen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.