Als een administratiekantoor of bedrijf een boekhouder in dienst neemt, komt het loon bij de afspraak: tegen het minimumloon, of juist ver erboven. Wij noemen geen bedragen en geven geen loonadvies. Wij bouwen de aanmelding waarmee uw nieuwe boekhouder zijn gegevens aanlevert en de afspraken over uren en loon op één plek terechtkomen.
U krijgt een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een boekhouder kan dagelijks nauwkeurig werken en zijn eigen aanstelling toch onduidelijk laten.
Hoeveel uur was het ook alweer?
Het contract en de mail verschillen.
Hij is toch parttime begonnen?
Niemand heeft de wijziging doorgegeven.
Een tijdelijke kracht zonder contract.
Bij de drukte van het jaarwerk ging het snel.
We leggen uren, loon en contract in één dossier bij elkaar.
Elke nieuwe boekhouder met een dossier dat klopt.
Geen standaardpakket. We bouwen de aanmelding op uw eigen stappen en blijven erbij tot uw team er zelf mee werkt.
We lopen met u door wat een nieuwe medewerker nu doorloopt: welke gegevens, documenten en aanvragen.
We maken de aanmeldflow, het overzicht en de koppelingen met uw systemen, en stemmen alles met u af.
We testen met de eerste nieuwe medewerkers, leren uw team het overzicht gebruiken en sturen bij.
Opgeleverd betekent: nieuwe medewerkers melden zich zelf compleet aan, en uw team hoeft niets meer over te typen. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een aanmeldflow die niemand verstuurt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het de gewone werkwijze is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over loonstrook en uitbetaling → · Kennisbank
Nee. We leggen de afspraken vast. Het bedrag volgt uit uw eigen afspraken.
Daar bouwen we een korte versie van de aanmelding voor.
Nee, wij werken los van het boekhoudpakket. Voor personeelsgegevens kijken we welk salarispakket u gebruikt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal stappen en documenten, de systemen waar de gegevens heen moeten en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke documenten een nieuwe medewerker bij u nodig heeft. Wij maken een voorproefje: een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw aanmelding eruit kan zien.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een voorbeeld van uw aanmeldflow, met uw eigen stappen en documenten. Vertel ons welke documenten een nieuwe medewerker nodig heeft, dan sturen we u uw voorproefje.